Информация о победителях рейтинга эффективности работы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений

Губернатор области Бусаргин Р.В. на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений наградил победителей рейтинга эффективности работы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений дипломами.

В рейтинге по итогам 2022 года победителями определены:

в 1 группе – трехсторонняя комиссия Базарно-Карабулакского  района (59 баллов);

во 2 группе – трехсторонняя     комиссия     Пугачевского       района  (50 баллов);

в 3 группе – трехсторонняя        комиссия      Балаковского      района (59  баллов).

Оценка эффективности работы территориальных трехсторонних  комиссий по регулированию социально-трудовых отношений проводится ежегодно по итогам работы за год.

Целью составления рейтинга является совершенствование системы социального партнерства в сфере труда на территориальном уровне, укрепление взаимодействия между органами местного самоуправления, профсоюзными организациями и работодателями, а также тиражировании положительного опыта в решении задач в сфере трудовых отношений.

Рейтинг составляется по трем группам участников в зависимости от среднесписочной численности работников по полному кругу организаций муниципальных районов: 1 группа – до 10 тыс. чел., 2 группа – от 10 до 18 тыс. чел., 3 группа – от 18 тыс. чел.

Итоги подводятся по следующим показателям:

наличие плана мероприятий по реализации территориального трехстороннего соглашения;

количество заседаний территориальной  комиссии;

количество вопросов, рассмотренных на заседаниях территориальной комиссии;

проекты нормативных правовых и иных актов в сфере труда, принимаемые органами местного самоуправления, рассмотренные  на заседаниях территориальной комиссии;

территориальные отраслевые соглашения, требующие перезаключения;

уровень охвата работников коллективно-договорными отношениями от среднесписочной численности работников по полному кругу организаций;

включение  в территориальные трехсторонние соглашения положения по сохранению (росту) заработной платы в соответствии с областным трёхсторонним соглашением;

включение в территориальные трехсторонние соглашения критериев (показателей) для оценки результатов его реализации;

проведение первого этапа областного конкурса «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников» и номинирование победителей на областной уровень конкурса;

участие в проведении регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности;

наличие коллективного договора между администрацией муниципального района (городского округа) и профсоюзной организацией администрации муниципального района (городского округа);

наличие территориального объединения работодателей, зарегистрированного (созданного) в установленном законодательством порядке;

наличие просроченной задолженности по заработной плате.

Оценка показателей осуществляется рабочей группой, состоящей из представителей объединений профсоюзов, работодателей и исполнительных органов области, по балльной системе от 0 до 5 баллов за каждый показатель.  Максимальная   итоговая сумма   баллов  составляет  65 баллов.