Информация о победителях рейтинга эффективности работы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
Оценка эффективности работы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений проводится ежегодно по итогам работы за год.
Задача рейтинга состоит в совершенствовании системы социального партнерства в сфере труда на территориальном уровне, укреплении взаимодействия между органами местного самоуправления, профсоюзными организациями и работодателями, а также выявлении положительного опыта в решении задач в сфере трудовых отношений и его распространении.
Рейтинг составляется по трем группам участников в зависимости от среднесписочной численности работников по полному кругу организаций муниципальных районов: 1 группа – до 10 тыс. чел., 2 группа – от 10 до 18 тыс. чел., 3 группа – от 18 тыс. чел.
Итоги подводятся по следующим показателям, к которым относятся:
наличие плана мероприятий по реализации территориального трехстороннего соглашения;
количество заседаний территориальной комиссии;
проекты нормативных правовых и иных актов в сфере труда, принимаемые органами местного самоуправления, рассмотренные на заседаниях территориальной комиссии;
территориальные отраслевые соглашения, требующие перезаключения;
уровень охвата работников коллективно-договорными отношениями от среднесписочной численности работников по полному кругу организаций;
включение в территориальные трехсторонние соглашения положения по сохранению (росту) заработной платы в соответствии с областным трёхсторонним соглашением;
включение в территориальные трехсторонние соглашения критериев (показателей) для оценки результатов его реализации;
проведение первого этапа областного конкурса «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав граждан» и номинирование победителей на областной уровень конкурса;
участие в проведении регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности;
наличие коллективного договора между администрацией муниципального района (городского округа) и профсоюзной организацией администрации муниципального района (городского округа);
наличие территориального объединения работодателей, зарегистрированного (созданного) в установленном законодательством порядке;
наличие (отсутствие) просроченной задолженности по заработной плате.
В рейтинге эффективности работы территориальных комиссий по итогам 2021 года определены победители следующих муниципальных районов:
в 1 группе – Аркадакский муниципальный район;
во 2 группе – Ртищевский муниципальный район;
в 3 группе – Энгельсский муниципальный район.
Рейтинг утвержден координатором областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместителем Председателя Правительства области – министром здравоохранения области Костиным О.Н.
Министерство труда и социальной защиты Саратовской области