Требуется начальник управления по развитию транспортного комплекса министерства транспорта и дорожного хозяйства Саратовской области

Кадровый резерв
30 Июня 2015 года

ПРАВИТЕЛЬСТВОМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

17 июня 2015 года

ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС

по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Саратовской области

Начальник управления по развитию транспортного комплекса министерства транспорта и дорожного хозяйства Саратовской области.

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование, полученное в высшем учебном заведении по специализации должности государственной гражданской службы;

- не менее шести лет стажа государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:

- профессиональные знания в сфере транспорта, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

- профессиональные знания правил и норм делового общения;

- профессиональные знания основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;

- профессиональные знания порядка взаимодействия со средствами массовой информации;

- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- умение ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;

- умение прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;

- умение самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;

- навыки по планированию служебной деятельности в перспективе;

- навыки ведения деловых переговоров;

- навыки публичных выступлений, использования конструктивной критики;

- навыки делегирования полномочий;

- навыки своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- умение находить эффективные способы решения конфликтных ситуаций;

- навыки организации обеспечения выполнения поставленных задач;

- навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;

- навыки работы в условиях сжатых временных рамок;

- навыки подбора и расстановки кадров;

- желателен опыт работы в организациях транспорта;

- иные профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Главный специалист-эксперт отдела административной практики управления по развитию транспортного комплекса министерства транспорта и дорожного хозяйства Саратовской области.

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование, полученное в высшем учебном заведении по специализации должности государственной гражданской службы;

- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:

- профессиональные знания в сфере транспорта, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

- умение определять потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации

- навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач в сфере транспорта;

- навыки работы в условиях сжатых временных рамок;

- навыки применения правил и норм делового общения;

- навыки подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам транспорта;

- навыки систематизации информации по вопросам транспорта;

- навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;

- навыки самообразования;

- навыки подготовки внутренних и исходящих документов по вопросам транспорта;

- желателен опыт работы в организациях транспорта;

- владение информационными системами, в том числе MS Windows XP;

- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;

- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;

- владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант);

- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;

- общая грамотность; 

- владение офисной техникой;

- иные профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Приём документов на конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения резервируемых должностей государственной гражданской службы области осуществляется до 20 июля 2015 года.

Конкурс проводится конкурсной комиссией министерства транспорта и дорожного хозяйства Саратовской области. Ориентировочная дата заседания конкурсной комиссии по резервируемым должностям – 18 августа 2015 года.

По вопросам проведения конкурсного отбора по резервируемым должностям обращаться в министерство транспорта и дорожного хозяйства Саратовской области с 9.00 до 12.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья, по адресу: 410005,     г. Саратов, ул. 1-я Садовая, д. 104, ком. 517.

Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном Портале Правительства Саратовской области: saratov.gov.ru, в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»: gossluzhba.gov.ru, а также по телефонам: 8(8452)24-61-77, 8(8452)24-61-76.

Предъявляемые документы:

1. Личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии (от граждан) или на имя представителя нанимателя государственного органа области. 

2. Анкета установленной формы, собственноручно заполненная и подписанная.

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.

5. Копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

6. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460. Справка оформляется на гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Саратовской области, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей.

7. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у).

8. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).

9. Копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

10. Копии документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга, если таковые имеются).

11. Согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных.

12. Фотографии (цветные 4 х 5 см – 2 шт).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Назад