ПРАВИТЕЛЬСТВОМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Саратовской области

Кадровый резерв

30 января 2024 года

1. Начальник отдела ресурсного обеспечения и взаимодействия с органами военного управления управления обеспечения безопасности жизнедеятельности населения Правительства Саратовской области

Требования к кандидатам:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (кроме граждан, претендующих на замещение указанной должности гражданской службы, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).
Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:
- знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;
- знание полномочий исполнительных органов субъектов Российской Федерации в области мобилизационной подготовки и мобилизации;
- умение взаимодействовать с органами управления военных округов, территориальных органов Министерства обороны Российской Федерации, в том числе с военными комиссариатами, подведомственными Министерству обороны Российской Федерации учреждениями, а также территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами области, органами местного самоуправления, организациями всех форм собственности по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, также по вопросам укрепления обороноспособности территории области;
- умение обеспечить деятельность по организации пунктов размещения граждан, призванных на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации по мобилизации;
- организация в пределах компетенции отдела проведения закупок товаров (работ, услуг) на основании заявок, полученных от органов военного управления (иных подразделений), органов управления военных округов, территориальных органов Министерства обороны Российской Федерации, в том числе с военными комиссариатами, подведомственными Министерству обороны Российской Федерации учреждениями;
- организация в пределах компетенции отдела работы по передаче имущества (товаров, результатов работ, оказанных услуг) органам военного управления (иным подразделениям), органам управления военных округов, территориальным органам Министерства обороны Российской Федерации, в том числе военным комиссариатам, подведомственным Министерству обороны Российской Федерации учреждениям, а также территориальным органам федеральных органов исполнительной власти, обеспечивающим военную безопасность и защиту государственных интересов страны;
- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;
- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;
- владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение навыками работы с офисной техникой;
- иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

2. Консультант отдела ресурсного обеспечения и взаимодействия с органами военного управления управления обеспечения безопасности жизнедеятельности населения Правительства Саратовской области

Требования к кандидатам:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование.
Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:
- знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;
- знание полномочий исполнительных органов субъектов Российской Федерации в области мобилизационной подготовки и мобилизации;
- осуществление работы по сбору информации о потребности в наименовании, количестве, характеристиках, ценах на товары (работы, услуги) в целях обеспечения обустройства и оснащения техникой и материальными средствами пунктов сбора граждан, призванных на военную службу по мобилизации (в том числе товаров двойного назначения), в целях обеспечения дополнительного обмундирования и экипировки граждан, призванных на военную службу по мобилизации, в том числе на закупку товаров, работ, услуг, необходимых для изготовления обмундирования и экипировки;
- участие в мероприятиях по сбору, закупке и доставке на территорию Луганской Народной Республики, а также по передаче уполномоченным представителям принимающей стороны грузов, направленных на обеспечение жизнедеятельности населения и восстановления инфраструктуры;
- осуществление работы по оформлению сопроводительной документации по доставке грузов, направленных на обеспечение жизнедеятельности населения и восстановления инфраструктуры Сватовского района Луганской Народной Республики;
- осуществление работы по внесению информации в электронную информационную платформу по вопросам оказания помощи Луганской Народной Республике, в том числе по вопросам доставки грузов, направленных на обеспечение жизнедеятельности населения и восстановления объектов инфраструктуры;
- владение информационными системами, в том числе MS Windows;
- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;
- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;
- владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение офисной техникой;
- иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.
Конкурс проводится конкурсной комиссией управления обеспечения безопасности жизнедеятельности населения Правительства Саратовской области. Прием документов на конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы области осуществляется по 19 февраля 2024 года.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения резервируемых должностей государственной гражданской службы области:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Заседание конкурсной комиссии состоится не позднее 20 марта 2024 года.
По вопросам проведения конкурсного отбора обращаться в управление обеспечения безопасности жизнедеятельности населения Правительства Саратовской области с 09.00 до 18.00 часов ежедневно, в пятницу с 09.00 до 17.00 часов (перерыв с 13.00 до 13.48), кроме субботы и воскресенья по адресу: 410012, г. Саратов, ул. Московская, 70 Литер Б, каб.106; по телефонам: (8452) 65-96-87, 8905-326-08-29 (Маркова Светлана Анатольевна) и 8953-636-99-08 (Шилова Мария Игоревна).
Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном Портале Правительства Саратовской области: saratov.gov.ru, в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»: gossluzhba.gov.ru.

Предъявляемые документы:
1. Личное заявление.
2. Анкета установленной формы, заполненная и подписанная.
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
5. Копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у).
7. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
8. Копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
9. Копии документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга, если таковые имеются).
10. Копия ИНН.
11. Копия пенсионного страхового свидетельства.
12. Согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных.
13. Фотографии (цветные 4 х 5 см - 2 шт.).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.