ПРАВИТЕЛЬСТВОМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ 8 февраля 2021 года ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Саратовской области

Кадровый резерв
05 февраля 2021 года

1. Референт отдела адресной социальной поддержки комитета социальной защиты населения министерства труда и социальной защиты Саратовской области

 

Требования к кандидатам:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (кроме граждан, претендующих на замещение указанной должности гражданской службы, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Специальные требования к кандидатам:

- профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;
- знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;
- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;
- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;
- владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы
с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение навыками работы с офисной техникой;
- иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.
  

2. Заместитель начальника отдела последующего контроля деятельности подведомственных учреждений управления контроля министерства труда и социальной защиты Саратовской области

Требования к кандидатам:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование.

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: укрупненная группа специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», укрупненная группа специальностей «Юриспруденция», направление подготовки (специальность) «Международные отношения» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в раннее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Специальные требования к кандидатам:

- профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;
- знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;
- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;
- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;
- владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение навыками работы с офисной техникой;
-иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

 

Приём документов на конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения резервируемых должностей государственной гражданской службы области осуществляется по 1 марта 2021 года.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения резервируемых должностей государственной гражданской службы области:

- тестирование;
- индивидуальное собеседование.

Конкурс проводится конкурсной комиссией министерства труда и социальной защиты Саратовской области. Заседание конкурсной комиссии по резервируемым должностям состоится не позднее 31 марта 2021 года.

По вопросам проведения конкурсного отбора по резервируемым должностям обращаться в министерство труда и социальной защиты Саратовской области с 9.00 до 17.00 часов ежедневно (перерыв с 13.00 до 13.48), кроме субботы и воскресенья по адресу: г. Саратов, ул. Большая Горная, д. 314/320, к. 223.

Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном Портале Правительства Саратовской области: saratov.gov.ru, в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»: gossluzhba.gov.ru, а также по телефону: 8(8452)98-26-64.

 

Предъявляемые документы:

1. Личное заявление.
2. Анкета установленной формы, заполненная и подписанная.
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
5. Копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
6. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460. Справка оформляется на гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Саратовской области, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей.
7. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у).
8. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
9. Копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
10. Копии документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга, если таковые имеются).
11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
12. Согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных.
13. Фотографии (цветные 4 х 5 см – 2 шт.).

 

Несвоевременное представление документов, представление ихв неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Назад