ПРАВИТЕЛЬСТВОМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ 5 февраля 2021 года ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС по формированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Саратовской области

Кадровый резерв
04 февраля 2021 года

консультант отдела государственного надзора в сфере образования

комитета по государственному контролю и надзору в сфере образования

министерства образования Саратовской области

 

Требования к кандидатам:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование.

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Специальные требования к кандидатам:

- профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

- знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;

- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;

- владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);

- владение средствами Internet, в том числе программами для работы

с электронной почтой;

- общая грамотность;

- владение навыками работы с офисной техникой;

- знание принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля (надзора);

- знание видов, назначения и технологии организации проверочных процедур;

- знание понятия единого реестра проверок, процедура его формирования;

- знание процедур организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- знание ограничений при проведении проверочных процедур;

- знание мер, принимаемых по результатам проверки;

- знание оснований проведения и особенностей внеплановых проверок;

- знание содержания и методов осуществления контрольно-надзорной деятельности, особенностей проведения контрольных мероприятий в сфере образования.

Конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения резервируемой должности государственной гражданской службы области осуществляется по 25 февраля 2021 года.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения резервируемой должности государственной гражданской службы области:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование.

Конкурс проводится конкурсной комиссией министерства образования Саратовской области. Заседание конкурсной комиссии по резервируемой должности состоится не позднее 26 марта 2021 года.

По вопросам проведения конкурсного отбора по резервируемой должности обращаться в министерство образования Саратовской области с 9.00 до 18.00 часов ежедневно, в пятницу с 10.00 до 17.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00), кроме субботы и воскресенья по адресу: 410002, г. Саратов, ул. Соляная, д. 32, каб. 32.

Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном Портале Правительства Саратовской области: saratov.gov.ru, в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»: gossluzhba.gov.ru, а также по телефонам: 8(8452)49-21-15.

 

Предъявляемые документы:

1. Личное заявление.

2. Анкета установленной формы, заполненная и подписанная.

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

5. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

6. Копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

7. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460, подготовленной при помощи специального программного обеспечения «Справки БК» (.xsb). Справка оформляется на гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Саратовской области, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей.

8. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у; справка о том, что гражданин не числится на диспансерном психиатрическом и наркологическом учете).      

9. Справка из МИ ФНС России по месту регистрации о том, что гражданин не является индивидуальным предпринимателем.

10. Справка МВД РФ о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования.

11. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).

12. Копии документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга, если таковые имеются).

13. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется).

14. Копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе (ИНН).

15. Согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных.

16. Фотографии (цветные 4 х 5 см – 2 шт.).

17. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом
от 27 июня 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Назад