ПРАВИТЕЛЬСТВОМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ 4 февраля 2022 года ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Саратовской области

Кадровый резерв

02 февраля 2022 года

1. Референт отдела государственного регулирования туристской деятельности комитета по туризму Саратовской области

Требования к кандидатам:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Сервис и туризм», «Социально-культурный сервис и туризм» «Гостиничное дело», «Социология и социальная работа», «Организация работы с молодежью».

Иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:

- знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;

- знание основных направлений государственной политики в сфере внутреннего и въездного туризма в Российской Федерации;

- знание туристического потенциала региона: ресурсы муниципальных районов, маршруты на территории области, наличие инфраструктуры по туризму в регионе, туристические объекты и мероприятия в сфере туризма и др.;

- умение провести маркетинговые и статистические исследования, составление прогнозов и планов развития индустрии туризма Саратовской области, подготовить аналитическиематериалы, относящиеся к компетенции отдела;

- умение организовать мероприятия туристской направленности (семинары, форумы, выставки) на территории региона;

- умение организовать информационную, консультативную и методическую помощь представителям туриндустрии региона;

- знание основ делопроизводства и документооборота;

- знание правил и норм делового общения;

- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;

- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;

- владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);

- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;

- общая грамотность;

- владение навыками работы с офисной техникой;

- иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

2. Главный специалист отдела государственного регулирования туристской деятельности комитета по туризму Саратовской области

Требования к кандидатам:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование.

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: «Филология», «Языкознание и литературоведение», «Журналистика», «Государственное и муниципальное управление».

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:

- профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

- знание правил и норм делового общения;

- знание порядка взаимодействия со средствами массовой информации;

- знание правовых основ регулирования деятельности в сфере массовых коммуникаций и средств массовой информации;

- знание общих понятий, структуры средств массовой информации;

- знания особенностей информационной политики Саратовской области, ведущих информационных трендов на федеральном уровне;

- умение организовать брифинги, пресс-конференции, интервью и иные мероприятия с участием средств массовой информации;

- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;

- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;

- владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);

- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;

- общая грамотность;

- владение навыками работы с офисной техникой;

Приём документов на конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения резервируемых должностей государственной гражданской службы области осуществляется по 24февраля 2022 года.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения резервируемых должностей государственной гражданской службы области:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование.

Конкурс проводится конкурсной комиссией комитета по туризму Саратовской области. Заседание конкурсной комиссии состоится не позднее
25 марта 2022 года.

По вопросам проведения конкурсного отбора обращаться в комитет по туризму Саратовской области с 9.00 до 18.00 часов ежедневно, в пятницу с 9.00 до 17.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00), кроме субботы и воскресенья по адресу: 410028, г. Саратов, ул. Рабочая, д. 29/39, 1 этаж, каб. 2.

Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном портале Правительства Саратовской области: saratov.gov.ru, в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»: gossluzhba.gov.ru, а также по телефону: 8 (8452) 26-11-28.

Предъявляемые документы:

1. Личное заявление.

2. Анкета установленной формы, заполненная и подписанная.

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

5. Копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у).

7. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).

8. Копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

9. Копии документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга, если таковые имеются).

10. Копия ИНН.

11. Копия пенсионного страхового свидетельства.

12. Согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных.

13. Фотографии (цветные 4 х 5 см - 2 шт.).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.