ПРАВИТЕЛЬСТВОМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ 28 июня 2024 года ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Саратовской области

Кадровый резерв

27 июня 2024 года

1. Референт отдела компьютерных технологий управления информационных технологий министерства труда и социальной защиты Саратовской области

Требования к кандидатам:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (кроме граждан, претендующих на замещение указанной должности гражданской службы, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: для уровня магистратура: укрупненные группы направлений подготовки «Математика и механика», «Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», направления подготовки «Прикладные математика и физика», «Физика», «Бизнес-информатика»; для уровня специалитета: укрупненные группы специальностей и направлений подготовки «Физико-математические науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», направление подготовки «Прикладная информатика»; или иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальности), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:

- профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

- владение информационными системами, в том числе MS Windows;

- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;

- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;

- владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант);

- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;

- общая грамотность;

- владение офисной техникой;

- иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

2. Консультант отдела государственных закупок управления государственных закупок и контрактов министерства труда и социальной защиты Саратовской области

Требования к кандидатам:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования.

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:

- владение информационными системами, в том числе MS Windows;

- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;

- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;

- владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант);

- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;

- общая грамотность;

- владение офисной техникой;

Конкурс проводится конкурсной комиссией министерства труда и социальной защиты Саратовской области. Прием документов на конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы области осуществляется по 18 июля
2024 года.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения резервируемых должностей государственной гражданской службы области:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование.

Заседание конкурсной комиссии состоится не позднее 16 августа 2024 года.

По вопросам проведения конкурсного отбора обращаться в министерство труда и социальной защиты Саратовской области с 09.00 до 18.00 часов ежедневно, в пятницу с 09.00 до 17.00 часов (перерыв с 13.00 до 13.48), кроме субботы и воскресенья по адресу: 410012, г. Саратов, ул. Большая Горная, д. 314/320, комната 223, телефон: (8452) 98-26-64.

Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном Портале Правительства Саратовской области: saratov.gov.ru, в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»: gossluzhba.gov.ru.

Предъявляемые документы:

1. Личное заявление.

2. Анкета установленной формы, заполненная и подписанная.

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые).

5. Копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у).

7. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).

8. Копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

9. Копии документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга, если таковые имеются).

10. Согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных.

11. Фотографии (цветная 3 х 4 см - 2 шт).

12. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.