ПРАВИТЕЛЬСТВОМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ 18 мая 2021 года ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС по формированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Саратовской области

Кадровый резерв
17 мая 2021 года

Начальник организационно-правового отдела комитета по реализации инвестиционных проектов в строительстве Саратовской области
   
Требования к кандидатам:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (кроме граждан, претендующих на замещение указанной должности гражданской службы, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).
Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
 
Специальные требования к кандидатам:
- знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;
- профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;
- знание контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основных принципов осуществления закупок;
- знание основ формирования перечня строек и объектов, финансирование которых осуществляется за счет капитальных вложений, предусмотренных в федеральном (областном) бюджете, в процессе подготовки проекта федеральных (областных) целевых программ;
- знание порядка заключения государственных контрактов;
- знание порядка организации и непосредственное осуществление судебной, претензионно- исковой работы комитета;
- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;
- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;
- владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение навыками работы с офисной техникой;
- иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Приём документов на конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения резервируемой должности государственной гражданской службы области осуществляется по 7 июня 2021 года. Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения резервируемой должности государственной гражданской службы области:
- индивидуальное собеседование;
- тестирование.

Конкурс проводится конкурсной комиссией комитета по реализации инвестиционных проектов в строительстве Саратовской области. Заседание конкурсной комиссии по резервируемой должности состоится не позднее 7 июля 2021 года. По вопросам проведения конкурсного отбора по резервируемой должности обращаться в комитет по реализации инвестиционных проектов в строительстве Саратовской области с 9.00 до 18.00 часов ежедневно, в пятницу с 9.00 до 17.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00), кроме субботы и воскресенья по адресу: 410012, г. Саратов, ул. Челюскинцев, д. 114, ком. 306Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном портале Правительства Саратовской области: saratov.gov.ru, в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»: gossluzhba.gov.ru, а также по телефонам: (8452) 26-20-02; 73-45-50.

Предъявляемые документы:
1. Личное заявление.
2. Анкета установленной формы, заполненная и подписанная.
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
5. Копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у).
7. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
8. Копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
9. Копии документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга, если таковые имеются).
10. Справка из налогового органа об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
11. Копия ИНН.
12. Копия пенсионного страхового свидетельства.
13. Согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных.
14. Фотографии (цветные 4 х 5 см - 2 шт.).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
 

Назад