ПРАВИТЕЛЬСТВОМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ 11 марта 2022 года ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Саратовской области

Кадровый резерв
09 марта 2022 года

1.   Референт отдела ресурсного планирования, бюджетного учета, отчетности и ревизионной работы управления обеспечения безопасности жизнедеятельности населения Правительства Саратовской области
     
Требования к кандидатам:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
 
Специальные требования к кандидатам:
- знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;
- профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;
- знание порядка финансового обеспечения подведомственных учреждений;
- знание порядка осуществления внутреннего финансового контроля;
- знание порядка проведения ревизионной работы в отношении подведомственных государственных учреждений;
- знание порядка оформления месячной, квартальной, годовой и сводной отчетности об исполнении сметы по доходам и расходам государственных учреждений и представления ее в вышестоящие органы;
- знание порядка проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств;
- знание бюджетного учета и отчетности, информации, необходимой для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении хозяйственных операций;
- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;
- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;
- владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение навыками работы с офисной техникой;
- иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.
  

2.   Заместитель начальника отдела защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций и первоочередного жизнеобеспечения управления обеспечения безопасности жизнедеятельности населения Правительства Саратовской области

 
Требования к кандидатам:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование.
Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
 
Специальные требования к кандидатам:
- знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;
- профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;
- знание мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера, стихийных бедствий, эпидемий и ликвидации их последствий;
- знание организации планирования и порядка проведения учений и тренировок в муниципальных образованиях, на предприятиях и в учреждениях;
- умение осуществлять планирование и выполнение мероприятий по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, методическое руководство и контроль за их выполнением;
- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;
- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;
- владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение навыками работы с офисной техникой;
- иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Приём документов на конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения резервируемых должностей государственной гражданской службы области осуществляется по 31 марта 2022 года.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения резервируемых должностей государственной гражданской службы области:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.

Конкурс проводится конкурсной комиссией управления обеспечения безопасности жизнедеятельности населения Правительства Саратовской области. Заседание конкурсной комиссии состоится не позднее 29 апреля 2022 года. По вопросам проведения конкурсного отбора обращаться в управление обеспечения безопасности жизнедеятельности населения Правительства Саратовской области с 9.00 до 18.00 часов ежедневно, в пятницу с 9.00 до 17.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00), кроме субботы и воскресенья по адресу: 410012 г. Саратов, ул. Московская, д. 70Б, каб. 107. Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном портале Правительства Саратовской области: saratov.gov.ru, в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»: gossluzhba.gov.ru, а также по телефонам: 8 (8452) 65-96-87 и 89053260829 (Светлана Анатольевна).

Предъявляемые документы:
1. Личное заявление.
2. Анкета установленной формы, заполненная и подписанная.
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
5. Копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у).
7. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
8. Копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
9. Копии документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга, если таковые имеются).
10. Копия ИНН.
11. Копия пенсионного страхового свидетельства.
12. Согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных.
13. Фотографии (цветные 4 х 5 см - 2 шт.).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Назад