Информационное сообщение о проведении открытого конкурса на замещение вакантной должности генерального директора специализированной некоммерческой организации

Кадровый резерв
24 апреля 2017 года

 

Информационное сообщение 

о проведении открытого конкурса 

на замещение вакантной должности

генерального директора специализированной

некоммерческой организации 

«Фонд капитального ремонта общего имущества 

в многоквартирных домах в Саратовской области»  

 

Организатор открытого конкурса на замещение вакантной должности генерального директора специализированной некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Саратовской области»:

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области,

410042, г. Саратов, ул. Челюскинцев, д.114,minstroy@saratov.gov.ru., тел./факс: 8 (8452) 26-30-61/ 8(8452) 26-19-20, официальный сайт в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://www.minstroy.saratov.gov.ru/.

Наименование организации: Некоммерческая организация «Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Саратовской области».  

Местонахождение организации: 410028, г. Саратов, Вольский переулок, д. 15, корпус 1, официальный сайт в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://www.fkr64.ru/.

Основные характеристики организации: 

Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Саратовской области (далее – Фонд) является не имеющей членства специализированной унитарной некоммерческой организацией, созданной в организационно-правовой форме фонда и осуществляющей деятельность  в качестве регионального  оператора, направленную на обеспечение  проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Саратовской области.

Фонд осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Жилищным кодексом Российской  Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Саратовской области от 27 июня 2013 года № 103-ЗСО «О региональном операторе в Саратовской области», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Саратовской области и Уставом.

Учредителем Фонда является Саратовская область. В соответствии с распоряжением Правительства Саратовской области от 19 июля 2013 года № 171-Пр «О создании регионального оператора» функции и полномочия учредителя от имени Саратовской области осуществляет министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области.

Фонд образован в целях формирования средств и имущества для обеспечения организации и своевременного проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, в том числе финансового обеспечения, формирования средств и имущества для такого ремонта на территории Саратовской области.

Предметом деятельности Фонда является обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах на территории Саратовской области, в том числе выполнение функций, установленных действующим законодательством Российской Федерации для региональных операторов, в том числе Жилищным кодексом Российской Федерации, Законом Саратовской области от  27 июня 2013 года № 103-ЗСО «О региональном операторе в Саратовской области», направленных на достижение уставных целей.

Функциями Фонда являются:

1) аккумулирование взносов на капитальный ремонт, уплачиваемых собственниками помещений в многоквартирных домах, в отношении которых фонды капитального ремонта формируются на счете, счетах Фонда; 

2) открытие на свое имя специальных счетов и совершение операций по этим счетам в случае, если собственники помещений в многоквартирном доме на общем собрании собственников помещений в многоквартирном доме выбрали Фонд в качестве владельца специального счета. Фонд не вправе отказать собственникам помещений в многоквартирном доме в открытии на свое имя такого счета;

3) ведение учета фондов капитального ремонта, сформированных на специальных счетах, принятие мер для взыскания задолженности по оплате взносов на капитальный ремонт и пеней в связи с ненадлежащим исполнением собственниками помещений в многоквартирном доме обязанности по уплате взносов на капитальный ремонт в случае, если в соответствии с частью 3 статьи 175 Жилищного кодекса Российской Федерации Фонд  выступает в качестве владельца специального счета и в соответствии с частью 3.1 статьи 175 Жилищного кодекса Российской Федерации является лицом, уполномоченным на оказание услуг по представлению платежных документов, в том числе с использованием системы, на уплату взносов на капитальный ремонт на специальный счет;

4) осуществление функций технического заказчика работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах, собственники помещений в которых формируют фонды капитального ремонта на счете, счетах Фонда;

5) финансирование расходов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах, собственники помещений в которых формируют фонды капитального ремонта на счете, счетах Фонда, в пределах средств этих фондов капитального ремонта с привлечением при необходимости средств, полученных из иных источников, в том числе из бюджета Саратовской области и (или) местного бюджета;

6) управление временно свободными денежными средствами Фонда в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации;

7) взаимодействие с органами государственной власти Саратовской области и органами местного самоуправления в целях обеспечения своевременного проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, собственники помещений в которых формируют фонды капитального ремонта на счете, счетах Фонда;

8) оказание консультационной, информационной, организационно-методической помощи населению по вопросам организации и проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;

9) иные, предусмотренные Жилищным кодексом Российской Федерации, Законом Саратовской области «О региональном операторе в Саратовской области», функции.

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности генерального директора специализированной некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Саратовской области»:

Квалификационные требования установлены приказом Минстроя России от 27 июля 2015 года № 526/пр «Об утверждении обязательных квалификационных требований к руководителю, кандидату на должность руководителя специализированной некоммерческой организации, которая осуществляет деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах»:

1. Претендент на должность руководителя специализированной некоммерческой организации, которая осуществляет деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах (далее - региональный оператор) должен являться гражданином Российской Федерации и иметь:

высшее образование и квалификацию по специальности строительство и (или) юриспруденция и (или) экономика;

опыт работы в сфере строительства и (или) в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее 5 лет, в том числе опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.

2. Претенденту на должность руководителя регионального оператора необходимо обладать профессиональными знаниями:

1) Конституции Российской Федерации;

2) Гражданского кодекса Российской Федерации;

3) Жилищного кодекса Российской Федерации;

4) Бюджетного кодекса Российской Федерации;

5) Налогового кодекса Российской Федерации; 

6) Трудового кодекса Российской Федерации;

7) Градостроительного кодекса Российской Федерации;

8) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

9) Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

10) нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов власти субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления, регулирующих организацию проведения капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов и функционирования региональных систем капитального ремонта.

3. Претенденту на должность руководителя регионального оператора необходимо обладать профессиональными навыками:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы с Microsoft Office;

работы с информационно-справочными системами (Гарант, Консультант Плюс и другие);

оперативного принятия и реализации управленческих решений;

организации и обеспечения выполнения задач;

ведения деловых переговоров;

публичного выступления;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления;

квалифицированного и эффективного планирования работы;

анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

квалифицированной работы по недопущению личностных конфликтов.

В соответствии  со статьей 178.1 Жилищного кодекса Российской Федерации обстоятельствами, препятствующими назначению на должность руководителя регионального оператора являются:

1) признание судом кандидата на должность руководителя регионального оператора недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) нахождение указанного лица на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств. 

Не допускается наличие у кандидата на должность руководителя регионального оператора:

- неснятой или непогашенной судимости;

- неисполненного наказания за административное правонарушение в форме дисквалификации независимо от сферы деятельности.

Руководителем регионального оператора не может быть депутат законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутат органа местного самоуправления, государственный служащий. 

Сложение депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутатом органа местного самоуправления своих полномочий или прекращение служебного контракта о прохождении государственной службы, освобождение от замещаемой должности государственной службы и увольнение с государственной службы кандидата на должность руководителя регионального оператора, признанного победителем открытого конкурса на замещение должности руководителя регионального оператора, должны быть произведены в течение одного месяца со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией.

 

Перечень документов, подаваемых претендентом для участия в конкурсе, и требования к их оформлению.

Для участия в конкурсе претендент представляет секретарю конкурсной комиссии следующие документы:

1. Заявление на участие в открытом конкурсе на замещение должности генерального директора регионального оператора (заполняется собственноручно по прилагаемой форме);

2. Анкету (заполняется собственноручно по прилагаемой форме);

3. Копию паспорта (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

4. Копии трудовой книжки, документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, документов о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания (с предъявлением оригиналов или их заверенных в установленном порядке копий без предъявления оригиналов);

5. Согласие на обработку персональных данных по форме, установленной Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных»;

6. Справку из медицинского учреждения, подтверждающую отсутствие нахождения на учете в наркологическом или в психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств;

7. Две фотографии 3*4, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка.

Претендент также вправе самостоятельно представить следующие документы:

документ, подтверждающий отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

выписку из реестра дисквалифицированных лиц, свидетельствующую об отсутствии неисполненного наказания за административное правонарушение в форме дисквалификации независимо от сферы деятельности.

По усмотрению претендента могут быть представлены иные документы, имеющие отношение к предмету конкурса.

 

Адрес, по которому осуществляется прием заявлений:

 410042, г. Саратов,  ул. Челюскинцев, 114, министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области, кабинет 204, телефон  8 (8452) 26-31-75.

Заявления на участие в конкурсе  принимаются секретарем конкурсной комиссии с 24 апреля 2017 года по 22 мая 2017 года, дни приема: понедельник – пятница, часы приема: с 09-00 до13-00 час., с 14-00 до 18-00 час.

Заявления, поступившие после истечения указанного срока, а также представленные без необходимых документов, к рассмотрению не принимаются.

Консультирование по вопросам проведения конкурса осуществляется по телефонам: 8 (8452) 26-31-75, 26-59-68. 

Претенденты могут ознакомиться с иными сведениями о деятельности специализированной некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Саратовской области» на сайте регионального оператора в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://www.fkr64.ru/.

 

Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в три этапа: анализ анкетных данных, тестирование и собеседование.

Первый и третий этапы конкурса проводятся конкурсной комиссией, сформированной министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области.

Второй этап конкурса проводится Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

На первом этапе конкурса определяется соответствие претендентов обязательным квалификационным требованиям, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере жилищно-коммунального хозяйства, и формируется список кандидатов, допущенных к дальнейшему участию в конкурсе.

Заседание конкурсной комиссии по проведению первого этапа конкурса состоится в министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области, 25 мая 2017 года в 12.00 час.,  по адресу: г. Саратов,  ул. Челюскинцев, 114, кабинет 202.

Второй этап конкурса проводится Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации в г. Москве на основании обращения организатора конкурса. 

Второй этап конкурса проводится в форме тестирования претендентов, допущенных к участию в конкурсе по результатам первого этапа, на знание действующего законодательства. 

О дате, времени и месте проведения тестирования организатор конкурса извещает претендентов незамедлительно, на основании соответствующего извещения, поступившего из Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

Примерный перечень вопросов для подготовки к тестированию утвержден приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 28 января 2016 года № 41/пр «Об утверждении методических рекомендаций по созданию специализированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах и обеспечению их деятельности». 

Перечень конкретных вопросов для проведения каждого тестирования утверждается должностным лицом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, уполномоченным на организацию и проведение тестирования.

Успешно прошедшим тестирование признается претендент, ответивший правильно не менее чем на 45 вопросов из 50 в отведенное для тестирования время.

На втором этапе конкурса для претендентов также проводится психологическое тестирование.

Решение о прохождении претендентами второго этапа конкурса принимается Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации. О принятом решении извещается организатор конкурса и претендент.

На третьем этапе конкурса с претендентами, успешно прошедшими тестирование, членами конкурсной комиссии, сформированной министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области, проводится устное собеседование.

Члены конкурсной комиссии могут задавать претендентам вопросы с целью уточнения их профессиональных знаний, навыков, опыта, оценки трудовой деятельности и карьеры (в том числе особенностей развития карьеры, причин и характера смены работы, значимых результатов и достижений), а также оценки деловых и личностных качеств.

Также, членами конкурсной комиссии оцениваются предложения претендентов по увеличению эффективности деятельности регионального оператора по следующим критериям: 

собираемость взносов на капитальный ремонт общего имущества многоквартирных домов;

устойчивое функционирование регионального оператора;

качество капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов.

Каждый из предложенных критериев оценивается членами комиссии по 5-балльной шкале (от 0-плохо до 5-хорошо).

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и представивший наилучшие предложения по увеличению эффективности деятельности регионального оператора.

Заседание конкурсной комиссии по проведению третьего этапа и по подведению итогов открытого конкурса состоится в министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области, 6 июня 2017 года  в 12.00 час.,  по адресу: г. Саратов,  ул. Челюскинцев, 114, кабинет 202.

Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

признание победителем конкурса одного из претендентов, участвующих в конкурсе;

признание конкурса несостоявшимся.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие обязательным квалификационным требованиям, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере жилищно-коммунального хозяйства, а также, если для участия в конкурсе зарегистрированы менее двух претендентов, организатором конкурса конкурс признается несостоявшимся и принимается решение о проведении повторного конкурса.

Информация о результатах  конкурса, в течение 5 рабочих дней со дня его проведения, размещается на сайтах министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области и регионального оператора в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Претендентам, участвовавшим в открытом конкурсе на замещение вакантной должности руководителя регионального оператора, письменные сообщения о результатах направляются в течение 7 календарных дней со дня завершения конкурса (по адресу электронной почты, указанной претендентом, или по почте заказным письмом с уведомлением по адресу, указанному претендентом).

Претендент вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С претендентом, признанным победителем конкурса, заключается трудовой договор (проект трудового договора прилагается).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

1.Фамилия__________________

    Имя______________________

    Отчество__________________

 

 

9. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

 

 

10. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

________________________________________________________________

________________________________________________________________

11.  Являетесь ли депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутатом органа местного самоуправления, государственным служащим (если да – указать орган) ____________________________________________________________.

12. Домашний   адрес  (адрес  регистрации,  фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) ____________________________

____________________________________________________________

13. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

14. Номер   страхового  свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) _______________________________________

15. ИНН (если имеется) __________________________________________

16. Дополнительные   сведения (участие в выборных представительных органах,

другая информация, которую желаете сообщить о себе) 

_______________________________________________________________

________________________________________________________________

17. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и  мое  несоответствие  квалификационным  требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

    На   проведение  в  отношении  меня  проверочных  мероприятий  согласен(согласна).

 

"__" _______ 20__ г.                                Подпись _______________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

проект

 

Трудовой договор № ______

 

 

г. Саратов «__» __________ 2017 года 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Настоящий трудовой договор (далее - Договор) заключен между некоммерческой организацией «Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Саратовской области», именуемой в дальнейшем «Фонд», в лице Председателя Правления Фонда капитального ремонта ______________________________, действующего на основании Устава, распоряжения министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области от ______№ ________  с одной стороны, и гражданином Российской Федерации_____________________________ (паспорт _________ № _______________ выдан ________________________________________), именуемым в дальнейшем «Работник».

Работник назначается на должность Генерального директора Фонда на основании решения Учредителя (распоряжение министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области от __________________ № __________), принятого на основании решения конкурсной комиссии  по проведению открытого конкурса на замещение вакантной должности генерального директора Фонда (протокол № ___ от _________ г.). 

Настоящий Договор регулирует трудовые и иные отношения между Работником и Фондом:

- определяет права, обязанности и ответственность Работника перед Фондом;

- устанавливает размер оплаты его труда, других вознаграждений, гарантии и компенсации;

- устанавливает время труда и отдыха;

- определяет основания и порядок расторжения Договора.
Стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим Договором, а также действующими коллективными соглашениями (Договорами), правилами трудового распорядка Фонда, и нормами действующего законодательства Российской Федерации.

Договор не исключает применение на практике норм, превышающих минимальные условия, содержащиеся в положениях данного Договора в пользу Работника.

Работник и Фонд договорились, что будут добросовестно выполнять условия Договора и уважать взаимную свободу личной, общественной и политической жизни, а также свободу участия в ассоциациях и общественных организациях.

Фонд и Работник осуществляют все права, предусмотренные статьями 21 и 22 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий Договор в одностороннем порядке, не имеют юридической силы. 


ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

 

Работник самостоятельно решает все вопросы деятельности Фонда, отнесенные к его компетенции настоящим Договором, Уставом и другими учредительными документами Фонда.

В своей деятельности Работник руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Фонда, решениями Правления и Попечительского совета Фонда, настоящим Договором.

Фонд является основным местом работы Работника. Работник не может занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях.

Работник подотчетен Правлению и Попечительскому совету Фонда. В случаях, предусмотренных законодательством, настоящим Договором, Работник может быть освобожден от занимаемой должности решением Правления.

По требованию Правления либо Попечительского совета Работник обязан докладывать о решениях по финансово-хозяйственной деятельности, принятых на заседаниях. Решения Правления и Попечительского совета Фонда обязательны для Работника.

Работник издает приказы и дает письменные указания, которые подлежат обязательному учету и хранятся в делах Фонда.

Приказы и указания Работника обязательны для всех должностных лиц и других сотрудников Фонда. Приказы и указания, противоречащие законодательству, учредительным документам, решениям Правления и Попечительского совета, исполнению не подлежат и должны быть отменены (изменены) Работником в трехдневный срок со дня обнаружения таких противоречий.

Работник имеет право:

- осуществлять текущее руководство деятельностью Фонда, деятельность от имени Фонда и представление без доверенности интересов Фонда в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, другими организациями; 

- принимать распорядительные документы, внутренние документы (приказы, распоряжения, регламенты, инструкции, положения, в том числе определяющие внутренний распорядок, должностные обязанности работников Фонда, условия трудовых договоров, заключенных с работниками Фонда) по вопросам текущей деятельности Фонда, утверждать локальные акты Фонда;

- назначать на должность и освобождать от должности работников Фонда согласно штатному расписанию в соответствии с действующим трудовым законодательством;

- распределять  обязанности между сотрудниками Фонда;

- подписывать с правом первой подписи  финансовые документы Фонда;

- открывать расчётные и другие счета в банках;

- на период своего временного отсутствия назначать лицо, исполняющее обязанности Работника Фонда, в соответствии с приказом и доверенностью от имени Фонда;

- выдавать доверенности от имени Фонда на представление интересов Фонда, в соответствии с требованиями законодательства;

- совершать другие действия, необходимые для обеспечения текущей деятельности Фонда за исключением тех, которые относятся к компетенции Попечительского совета и Правления Фонда капитального ремонта;

- совершать сделки от имени Фонда с учетом ограничений, установленных подпунктами 4, 5 пункта 5.6 Устава Фонда;

- подготавливать и выносить для утверждения Правлением локальные нормативные акты Фонда;

- осуществлять иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Работник обязан:

- организовывать исполнение и исполнять решения Учредителя, Правления Фонда и Попечительского совета Фонда;

- разрабатывать  и представлять на утверждение Правления Фонда годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс Фонда, отчет о работе Фонда, проекты планов работы Фонда, сметы доходов и расходов, финансовый план, отчеты о деятельности Фонда;

- соблюдать действующее законодательство, условия настоящего Договора;

- соблюдать интересы Фонда;

- осуществлять повседневное руководство деятельностью Фонда;

- контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие структурных подразделений и работников Фонда;

- обеспечивать условия для работы органов управления Фонда и организовывать реализацию мероприятий, утвержденных Правлением;

- опубликовывать и предоставлять в сроки, установленные законодательством, отчетность Фонда Учредителю, Правлению и Попечительскому совету Фонда, в уполномоченные государственные органы и иным лицам в порядке, определенном законодательством Российской Федерации, уставом Фонда;

- принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликтной ситуации в коллективе;

- организовывать соблюдение дисциплины труда, правил техники безопасности;

- правильно организовывать труд работников;

- улучшать условия труда и быта работников;

- отчитываться перед Правлением и Попечительским советом Фонда;

- соблюдать коммерческую тайну Фонда и принимать меры, обеспечивающие ее охрану;

- своевременно обеспечивать уплату налогов  и иных обязательных платежей в порядке и размерах, определяемых законодательством;

- выполнять другие обязанности, связанные с реализацией его полномочий.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником своих обязанностей или неиспользование прав могут служить основанием для досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе Правления Фонда.

В случае причинения Фонду материального ущерба в результате противоправного виновного поведения Работника он несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не свыше:

- своего среднего месячного заработка, если ущерб причинен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения имущественных или финансовых ценностей, непринятием обязательных мер к предотвращению убытков, хищений, уничтожения и порчи оборудования или утраты денежных ценностей;

- трех месячных заработков, если ущерб причинен в связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы сотрудником, незаконно уволенным или переведенным на другую работу, а также, если Работник умышленно задержал исполнение решения суда о восстановлении сотрудника на работе.

Работник отвечает в полном размере ущерба, причиненного по его вине, в случаях, прямо указанных в трудовом законодательстве Российской Федерации иных нормативно-правовых актах, либо если ущерб возник в результате принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий. Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска.

За дисциплинарные нарушения Работник несет ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации. 

 

СРОК ДЕЙСТВИЯ И ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

 

Согласно Уставу Фонда и в соответствии со статьей 59 Трудового Кодекса настоящий Договор заключен на срок 5 (пять) лет с «____» __________ 2017 г. 

До истечения срока Договор может быть расторгнут:

- по соглашению сторон;

- в случае вступления в законную силу приговора суда, которым Работник осужден к наказанию, исключающему возможность исполнения им своих обязанностей;

- в случае избрания Работника на выборную должность;

- по инициативе Работника, уведомившего об этом Правление Фонда в письменной форме не позднее, чем за две недели до дня фактического прекращения исполнения обязанностей;

- по инициативе Правления Фонда, Учредителя.

По инициативе Правления Фонда Договор может быть расторгнут в случаях, предусмотренных статьей 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также:

- нарушения Работником условий Договора;

- в связи с принятием Правлением Фонда решения о досрочном прекращении настоящего Договора (статья 278 Трудового Кодекса Российской Федерации);

- в случае использования своих полномочий вопреки законным интересам Фонда в целях извлечения для себя выгод.

В случае прекращения настоящего Договора с Работником на основании решения Правления Фонда при отсутствии виновных действий (бездействия) со стороны Работника, ему выплачивается компенсация в трехкратном размере ежемесячной оплаты труда (статья 279 Трудового Кодекса Российской Федерации);

При ликвидации или реорганизации Фонда, когда за Работником не может быть сохранена занимаемая им должность, Фонд обязан предупредить Работника о предстоящем расторжении Договора не позднее, чем за два месяца.

При прекращении или расторжении Договора все расчеты между сторонами должны быть произведены в день выдачи трудовой книжки Работнику.

 

ОПЛАТА ТРУДА

Работнику устанавливается оклад в размере 31 500 (тридцать одна тысяча пятьсот) рублей 00 коп.в месяц.

Работнику устанавливается стимулирующие и компенсационные выплаты в соответствии с положением Фонда об оплате труда, премировании и надбавках.

По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. Новые условия Договора оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего Договора.

Фонд удерживает из общей суммы начисленной заработной платы подоходный налог, а также осуществляет выплаты и отчисления, связанные с заработной платой, возложенные на него Российским законодательством, в том числе в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

 

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Для выполнения Работником своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день.

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями субботой и воскресеньем.

Выход Работника на работу в выходные и праздничные дни возможен только в случаях, предусмотренных законодательством и с оплатой труда не менее чем в двойном размере или путем предоставления другого дня отдыха.

Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем по истечении 6 месяцев с даты заключения настоящего Договора.

Работник имеет право на дополнительный отпуск в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе Фонда.

 

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

 

На Работника распространяются все льготы и гарантии, установленные законодательством, учредительными документами, положением о персонале и решениями Правления.

Работник подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия Договора.

Для обеспечения нормальной работы Работника Фонд на период действия Договора предоставляет ему мобильный телефон с оплатой сотовой связи.

Для выполнения своих обязанностей Работник имеет право выезжать в служебные командировки с оплатой в размерах, установленных законодательством. О выезде в командировку в другую местность Работник обязан заблаговременно уве

Назад