ГУБЕРНАТОРОМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1 ноября 2022 года ОБЪЯВЛЯЕТСЯ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС по формированию (обновлению) резерва управленческих кадров Губернатора Саратовской области

Кадровый резерв

28 октября 2022 года

Общие требования к кандидатам

В соответствующий уровень резерва могут быть рекомендованы лица, участвующие в реализации:

- национальных проектов (федеральных проектов) и (или) региональных проектов (с учетом направлений, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»);

- национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года (Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 года № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»);

- инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года (распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 года № 2816-р);

- распоряжения Губернатора Саратовской области от 19 августа 2021 года № 868-р «Об определении ответственных за реализацию национальных и федеральных проектов»;

- распоряжения Правительства Саратовской области от 19 августа 2021 года № 237-Пр «Об ответственных за достижение показателей региональных проектов».

Высший уровень

Целевые (резервируемые) должности

Специальные требования к кандидатам

Министр области

- уровень замещаемой кандидатом должности:

для представителей государственных органов – высшая группа должностей;

для представителей муниципальных образований – высшая группа должностей;

для представителей госорганизаций – должность заместителя руководителя организации или руководителя структурного подразделения организации;

- возраст участников до 55 лет включительно;

- стаж в занимаемой должности не менее 1года;

- стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет;

- стаж работы на управленческих должностях не менее 5 лет.

Базовый уровень

Целевые (резервируемые) должности

Специальные требования к кандидатам

Начальник управления Правительства Саратовской области;

Руководитель представительства Губернатора Саратовской области и Правительства

Саратовской области в органах власти;

Председатель комитета Саратовской области;

Председатель комиссии при Правительстве Саратовской области;

Начальник инспекции Саратовской области.

- уровень замещаемой кандидатом должности:

для представителей государственных органов – главная группа должностей;

для представителей муниципальных образований – главная группа должностей;

для представителей госорганизаций – должность заместителя руководителя структурного подразделения организации или начальник отдела;

- возраст участников до 45 лет включительно;

- стаж в занимаемой должности не менее 1года;

- стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет;

- стаж работы на управленческих должностях не менее 4 лет.

Перспективный уровень

Целевые (резервируемые) должности

Специальные требования к кандидатам

Руководитель подведомственной организации

- уровень замещаемой кандидатом должности:

для представителей государственных органов – ведущая группа должностей;

для представителей муниципальных образований – ведущая группа должностей;

для представителей госорганизаций – должность заместителя начальника отдела;

- возраст участников до 35 лет включительно;

- стаж в занимаемой должности - не установлен;

- стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 1 года;

- стаж работы на управленческих должностях - не установлен.

Приём документов на конкурс с целью обновления резерва управленческих кадров Губернатора Саратовской области осуществляется до 21 ноября 2022 года:

Конкурс проводится комиссией при Губернаторе Саратовской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия) в четыре этапа:

первый этап - прием документов на участие в конкурсе от кандидатов, выдвигаемых в установленном Положением о порядке формирования (обновления) и использования резерва управленческих кадров Губернатора Саратовской области, и рассмотрение выдвинутых кандидатов и самовыдвиженцев на соответствие предъявляемым специальным требованиям;

второй этап - проведение оценки профессиональных знаний кандидатов;

третий этап - проведение оценки личностных качеств кандидатов;

четвертый этап – рассмотрение кандидатов и результатов проведенной оценки на заседании комиссии, согласование и утверждение итогового списка лиц, включенных в резерв.

Уведомление кандидатов о проведении каждого из этапов конкурса осуществляется заблаговременно в установленные действующим законодательством сроки.

По вопросам проведения конкурсного отбора обращаться в управление кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области с 9.00 до 18.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья, по адресу: 410042, г.Саратов, ул. Московская, д. 55, к. 7; Email: TerentyevNV@saratov.gov.ru.

Информацию о проведению конкурса можно получить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном Портале Правительства Саратовской области: www.saratov.gov.ru; в интернет-издании «Новости Саратовской Губернии» www.g-64.ru, а также по телефону: 8(8452) 21-08-62.

Предъявляемые документы:

1. Личное заявление или скан-копия личного заявления.

2. Резюме кандидата (также формируется в Единой системе);

3. Представление на кандидата по установленной форме (также формируется кадровой службой в Единой системе);

4. Рекомендация непосредственного руководителя с подробной характеристикой кандидата.

При представлении вышеуказанных документов кандидат дает письменное согласие на обработку персональных данных, а также уведомляется о том, что представление им ложных сведений служит основанием для отказа во включении в резерв.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.